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人才招聘

產(chǎn)品副總監(jiān)（商務(wù)）

薪資：12000-20000元/月

學(xué)歷：本科

經(jīng)驗(yàn)：5-10年

招聘人數(shù)：1人

公司福利：五險(xiǎn)一金

職位類型：IT/互聯(lián)網(wǎng)

發(fā)布時(shí)間：2020-04-20

有效日期：2020-05-27

基本要求：年齡不限、性別不限

工作地點(diǎn)：北京

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品全過程進(jìn)行策劃、合作洽談，商業(yè)談判、并根據(jù)管理層的決定組織實(shí)施推進(jìn)；

2. 負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期；

3. 產(chǎn)品生命周期管理體系的籌建與運(yùn)營；

4. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度；

5. 掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6. 與同業(yè)建立良好的商務(wù)合作渠道，并負(fù)責(zé)具體溝通和商務(wù)合作等對外業(yè)務(wù)關(guān)系具體策劃和實(shí)施；

7. 研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略；

8. 分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn)；

9. 項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1. 管理類或營銷類本科及以上學(xué)歷；

2. 具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，多次成功案例; 兼具戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)思維，具有大型公司戰(zhàn)略發(fā)展或創(chuàng)新管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3. 對文化和教育領(lǐng)域、數(shù)字出版領(lǐng)域等一個(gè)或多個(gè)行業(yè)的行業(yè)發(fā)展、市場環(huán)境、技術(shù)趨勢、創(chuàng)新型產(chǎn)品等有深入認(rèn)知，對物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等高新技術(shù)形態(tài)與各行業(yè)領(lǐng)域的融合有較為深刻的理解和敏銳判斷力；

4. 具備國際化視野，有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機(jī)會(huì)，具有創(chuàng)新能力；

5. 具備組織資源從0到1孵化產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)和能力，對一款創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)，能夠在平臺(tái)支持的前提下，完成從產(chǎn)生創(chuàng)意、可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)、市場試水、版本迭代的全生命周期；

6. 具備敏銳的產(chǎn)品洞察力和豐富的想象力，具有良好的換位思考能力和客戶導(dǎo)向能力，具備較好的組織力、執(zhí)行力；

7. 邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，品行端正，嚴(yán)于律己，與團(tuán)隊(duì)相處融洽。

產(chǎn)品副總監(jiān)

薪資：12000-20000元/月

學(xué)歷：本科

經(jīng)驗(yàn)：5-10年

招聘人數(shù)：1人

公司福利：五險(xiǎn)一金

職位類型：IT/互聯(lián)網(wǎng)

發(fā)布時(shí)間：2020-05-02

有效日期：2020-06-29

基本要求：年齡不限、性別不限

工作地點(diǎn)：北京

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)數(shù)字化內(nèi)容資源平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行；

2、定義產(chǎn)品及業(yè)務(wù)核心模塊與流程，推進(jìn)系統(tǒng)研發(fā)上線，保證產(chǎn)品效果；

3、洞悉數(shù)字文化或在線教育行業(yè)的市場趨勢及需求特點(diǎn)，落地至實(shí)際業(yè)務(wù)中；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門溝通，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源以確保產(chǎn)品的持續(xù)迭代；

5、能夠配合內(nèi)容與運(yùn)營工作，結(jié)合用戶場景建立相應(yīng)的內(nèi)容與客戶運(yùn)營計(jì)劃；

6、基于客戶用戶的反饋和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化迭代方向并把握實(shí)施節(jié)奏。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，6年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有ToB SaaS產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、擁有數(shù)字閱讀、數(shù)字文化、在線教育類內(nèi)容產(chǎn)品平臺(tái)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過完整的項(xiàng)目周期，大型平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)先；

4、熟練使用Axure，Xmind等工具，具備產(chǎn)品開發(fā)過程全生命周期把控的經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的數(shù)據(jù)分析習(xí)慣和能力，可基于數(shù)據(jù)驗(yàn)證方案，并找到對應(yīng)的解決辦法；

6、有較強(qiáng)的書面和口頭溝通表達(dá)能力、邏輯能力、內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；

7、了解基本的軟件開發(fā)知識(shí)，能無障礙與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢。

WEB前端工程師

月薪

8000-13000

職位描述

技能要求：

Javascript Js

技術(shù)要求：

1、本科及以上學(xué)歷，4年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、精通HTML5、CSS3、ES6、JS，AJAX 等基礎(chǔ)技術(shù)，能夠很好解決瀏覽器兼容性，

3、精通VUE，JQUERY等JS框架，熟練使用其進(jìn)行后端接口調(diào)用，并對跨域問題能熟練解決

4、對JS技術(shù)有深入理解，能夠獨(dú)立進(jìn)行JS技術(shù)封裝者優(yōu)先

5、了解websocket技術(shù)（不強(qiáng)制）

6、對用戶體驗(yàn)、交互操作流程、及用戶需求有一定了解，并具有良好的代碼風(fēng)格、接口設(shè)計(jì)與程序架構(gòu)能力；

7、具備良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力

8、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

一般性要求：

1. 表達(dá)順利，能順暢和同事、客戶交流，溝通無障礙，能理解主管和客戶的意思表達(dá)

2. 能接受加班、出差和本地或外地駐客戶現(xiàn)場的開發(fā)

3. 思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作負(fù)責(zé)，不遺漏工作條目，遵守客戶方的各項(xiàng)規(guī)定，對待客戶有禮貌

4. 有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子、金融系統(tǒng)開發(fā)、保險(xiǎn)系統(tǒng)開發(fā)、電商系統(tǒng)開發(fā)、工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

北京

JAVA前端工程師

月薪