企鵝蘭登從今年春季開始推行“自愿離職”（Voluntary separation offer，簡稱VSO）政策，部分員工已收到相關(guān)文件。企鵝蘭登CEO尼 哈爾·馬拉維亞（Nihar Malaviya）在7月18日致員工的信中確認了這一信息。
“過去幾年圖書市場風云變幻，企鵝蘭登也在經(jīng)歷變化，尤其是在過去幾個月。2023年日程過半，雖然近年來圖書市場實現(xiàn)了增長，但企鵝蘭登集團各板塊成本都在增加，預(yù)計通貨膨脹及這些成本上漲都將持續(xù)。上半年企鵝蘭登采用各種辦法緊跟市場變化。7月17日，一些員工接到了裁員通知，我們目前關(guān)注的是給離職員工發(fā)放遣散費并幫助他們再就業(yè)。”
據(jù)悉，企鵝青少部、維京（Viking）、克諾夫（Knopf）、河源（Riverhead Books）等圖書品牌的部分編輯和生產(chǎn)制作人員約60人都在離職名單中。列入自愿離職名單的人員必須年滿60歲、在企鵝蘭登工作15年以上。據(jù)悉，名單上49%的員工都接受了條件。
